Código de Carrera: Cómo Jen Atkin construyó su imperio de cabello

En honor al nuevo libro de Hillary Kerr y Katherine Power, The Career Code: Must-Know Rules para una carrera estratégica, elegante y de creación propia (£ 13) , bienvenido a nuestra serie de entrevistas con preguntas sobre la vida laboral de lo más inspirador. Mujeres líderes en la industria de la belleza.

Comprimir la biografía del famoso estilista de Jen Atkin en un párrafo conciso no es tarea fácil, pero lo intentaremos. Con mentores que se encuentran entre los mejores de la industria (Guido Palau, Andy LeCompte, Danilo y Renato Campora) y una increíble ética de trabajo (en serio, la mujer nunca está haciendo algo; si la sigues en Snapchat, ya lo sabes). No es sorprendente que Atkin trabajara desde la recepción hasta el mega-magnate. Su lista de clientes se lee como la lista de invitados de su cena de ensueño: Emma Stone, Jennifer Lopez, Jessica Alba, Gwen Stefani y Jenna Dewan Tatum, por nombrar algunas. Y su trabajo ha aparecido en todas partes, desde las páginas de Vogue, InStyle y Elle hasta las pistas de Nueva York y París, sin mencionar prácticamente todas las alfombras rojas de Hollywood. Pero ser el estilista más influyente del mundo (para citar The New York Times ), no fue suficiente para Atkin. Ella fundó ManeAddicts.com, el destino de inspiración para el cabello, y la marca de cuidado del cabello Ouai, que obtuvo un culto antes incluso de que llegara a las estanterías de los EE. UU.

Para resumir, el empresario hecho a sí mismo y el genio del cabello versátil es un soñador y un hacedor. Y una inspiración. Así que desplázate para ver lo que aprendimos de las 17 preguntas con Jen Atkin.

"Soy peluquero, CEO y fundador de Ouai and Mane Addicts".

“¡Qué difícil es planear algo! Siempre tengo que estar preparado para cualquier cosa. Y eso significa estar dispuesto a cambiar de plan en el último minuto para hacer el trabajo ”.

"Por supuesto una chaqueta".

"Kris Jenner. Porque tengo su número de teléfono, y ella es #objetivos ".

"Aplicaciones de Mane Addicts, Fast Company, Fashion Gone Rogue, Violet Gray, Into the Gloss, Byrdie y Kardashians".

"Que no he invertido en bienes raíces".

1. "Tomando la iniciativa. Esto es muy importante porque estoy muy ocupado, necesito personas que no necesitan que se les diga qué hacer y cuándo actuar para hacer las cosas. Es un alivio ver a la gente hacer las cosas antes de que tenga que decirles.
2. “Ser un jugador de equipo. A medida que mi equipo ha crecido, esto se ha vuelto cada vez más importante. Gran parte del éxito de una empresa proviene de un flujo de trabajo suave. ¡No tenemos tiempo para el drama!
3. “Una buena voluntad de llevar muchos sombreros. No encontrarás a nadie en mi equipo que diga: "Ese no es mi trabajo". Todos tenemos responsabilidades más allá de nuestros títulos de trabajo y estamos dispuestos a cruzar departamentos para garantizar el éxito de todo el equipo.
4. "Una apertura a la retroalimentación. Todos sabemos que la retroalimentación constructiva significa que podemos crecer como individuos y como compañía. Tenemos que estar dispuestos a escuchar lo que otros tienen que decir, tanto lo bueno como lo malo, y no tomarlo personalmente.
5. “Una actitud no competitiva. Tenemos que saber que apoyar el éxito de los demás nunca frenará el nuestro. Creo que es importante pagarlo y apoyar a los otros miembros del equipo para que todos podamos crecer juntos. Hay suficiente para todos.

"Una chaqueta de cuero negra y unos jeans ajustados con un BUEN zapato Alaïa".

"Dispersos pero enfocados".

"Estoy buscando constantemente en sitios web, cuentas de Instagram y Pinterest. ¡Tenemos inspiración por todas partes ahora!

¡No lo dejes! No pierda el tiempo de nadie y sea honesto con su empleador. Hay cosas como saltar de hoja en hoja para avanzar, y a veces necesitas desconectar ".

"Termino comiendo un almuerzo que es conveniente o para llevar, ya que siempre estoy corriendo. Termino recibiendo los paquetes de bocadillos en Starbucks mucho más seguido de lo que me gustaría admitir. Si estoy en la oficina, ordenaré a Sugarfish que se vaya, ya que está justo al final de la calle. Y si trabajo desde Calabasas, termino en Le Pain para poder responder correos electrónicos al mismo tiempo ".

“¡Un sentido de urgencia retrasado! Soy alguien que revisa constantemente mis correos electrónicos y mi teléfono. Necesito personal que reaccione rápido. Si alguien no responde un mensaje de texto por horas, el trabajo no se realizará, o se puede perder una gran oportunidad. En la industria del cabello, creo que los artistas emergentes pueden estar muy hambrientos. Creo que es importante tener paciencia y asistencia mientras puedas. Es un momento tan importante para aprender y construir experiencia ".

• “@JessicaAlba y @Honest en busca de inspiración para hacerlo todo y hacerlo bien.
• “@EmilyWWeiss y @Glossier para el espíritu.
• “Todos los Kardashians por el glamour.
• “@TheFatJewish para la risa.
• "@TheOuai porque todavía no puedo creer que esté fuera!"

"Té de desayuno inglés, un batido y Barry Bootcamp en el masajeador de pies de My am, Eat Pastry Cookie masa, y mirando las cuentas de mascotas de Instagram con mi esposo por la noche para descansar".

"Sé amable con todos. Cultiva tus relaciones y sé humilde ".

"¡Muchas cosas! Acabo de lanzar cuatro nuevas Barbies que diseñé con Mattel. Barbie fue literalmente mi primer cliente, por lo que crear nuevas miradas que reflejaran a la mujer moderna fue muy divertido. Siempre estoy trabajando en Ouai y Mane Addicts. Pensando en nuevas formas podemos innovar la industria de la belleza. Estoy tan emocionada por el lanzamiento de los suplementos de Ouai, que hacen maravillas en abordar algunos de los problemas más grandes del cabello ".

Desplácese hacia abajo para comprar el nuevo libro de Hillary y Katherine.

Si pudieras hacerle a Jen Atkin una pregunta, ¿cuál sería? ¡Comenta abajo!